四种文化：　

　责(ze)任(ren)文化、精细文化、执行文化、反馈文化

　　为(wei)了(le)进一(yi)步推进公司(si)芭乐官(guan)网app下(xia)载(zai)建(jian)设(she)，公司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和反(fan)馈文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入点，强化(hua)(hua)员(yuan)工践行(xing)公司(si)芭乐官(guan)网app下(xia)载(zai)理(li)念，增强全体员(yuan)工和干部队伍的凝(ning)聚(ju)力和向(xiang)心力，提升企业的核心竞争力。